湖南湘乡市人社局：春风十里送岗来 返乡入企笑常在

中国报道讯(张立 孙妍 罗向东 报道)“返乡就业环境好，就近照顾老和小，就业不用去远方，湘乡就是好地方”。朴实话语中映射出湘乡如今的返乡就业好趋势。

为深入贯彻落实国、省、市关于稳就业、保就业的系列决策部署和湘潭市强化企业招工服务二十条措施，聚焦强园区兴实体，更好的服务本市主特产业发展，近年来，湖南省湘乡市人社局在统筹做好新冠疫情防控工作的同时，做到早谋划，精组织。

招聘现场

以“春风十里送岗来，职入家门促就业”为抓手，开展“春风行动”系列招聘活动，将大批返乡务工人员输送至对口企业，进一步缓解企业“招工难”问题。

为确保活动的有序推进，服务落到实处出成效。湘乡市人社局在2021年年末制订《湘乡市落实招工服务二十条工作实施方案》《湘乡市促进返乡农民工就地就近就业工作实施方案》的过程中就同步出台了《2022年湘乡市“春风行动”活动方案》，并成立以局班子成员为首的2022年湘乡市“春风行动”活动领导小组。

根据招工现状，领导小组多次召开局委党会、领导小组会、乡镇(街道)站办所长会议，及时统一思想，专题研究、部署招聘活动的相关工作，市人力资源服务中心作为专门机构具体负责活动的筹备和实施。

为营造浓厚的招工宣传氛围，湘乡市人社局主动对接企业，动态掌握企业员工缺岗情况，组织乡镇街道、经开区管委会精准归集100多家企业的用工信息，编制《2022年湘乡市“春风行动”岗位信息表》，发布3000多个新增岗位;采取深入摸底方式进一步摸清农村劳动力的就业信息、就业需求、就业意向和职业培训意愿等情况;与本地媒体合作的同时，利用“多渠道，广覆盖”宣传形式，积极推介湘乡优质企业和就业政策，推送招聘岗位，解读招工服务具体措施，推介重点企业招工信息，指导企业推行新的劳务合作制度;安排专人专车到长沙、株洲高铁站、火车站开展“接老乡、看家乡”活动。组织返乡务工人员观摩重点用工企业和周边配套设施，参加现场招聘会，引导湘乡籍在外务工人员返乡就业。

这一条条务实举措激发了干事热情，38名招聘大使与12名招聘专员同劳保协理员、劳务经纪人合力进行岗位推送和送人入企，精心策划组织的“春风行动”系列招聘活动也正如火如荼进行。

虎年春节前后，分段适时开展现场招聘会，且每场招聘会召开前一个星期制作专用《邀请函》进行宣传发动。配套服务主推“团队跟进”，专门团队适时跟进招聘会实情，及时沟通处理招、应聘业务，对会后线上收录的简历且未找到合适岗位的人员和重点用工企业进行人岗匹配，针对有仍有招聘需求的企业进行不少于15天的简历推送服务。据最新统计显示，在举办的27场招聘会中(含线上线下及合作招聘)，共计邀约企业169家，提供职位615条，提供空岗44685个，达成求职意向5115人。

接下来，湘乡市人社局将深入了解企业的用工需求和各乡镇(街道)劳动力的储备情况，通过每月在人才市场定期举办的现场招聘会、不定期分片送岗下乡入乡镇、村(社区)等线下专场招聘会、湘乡就业线上招聘会三方相结合的方式，推动公共就业服务工作持续走实走深。

责任编辑：刘霞