以岗位胜任力为导向，提升新护士长管理能力

中国报道讯(邓小保 严莉莉 报道)护士长队伍是医院管理队伍的中坚力量，发挥着承上启下、左右协调的作用，其管理能力的强弱直接关系护理管理队伍的水平和护理团队的稳定性，为进一步强化护士长队伍建设，3月2日，四川省南江县人民医院护理部对近2年新上任的护士长进行了阶段性强化培训与考评。

南江县人民医院护理部对近2年新上任的护士长进行了阶段性强化培训与考评

党委委员、护理部主任徐丹从目前医院护理管理的难点、重点为切入点开展培训，对护士长基本素质要求、管理的基本理论和方法、沟通与协调、科室团队建设等方面进行重点培训，力争强化新护士长的管理效能，不断提高护理管理团队整体质量，有效提升护理护理质量和服务水平。

培训会现场

培训结束后，采用闭卷笔试方式对5位新护士长进行了岗位职责等管理知识测评，新任护士长均表示通过此次阶段性培训与考评，认识到自身在护理管理方面还有很大的进步空间，在以后的工作中要学以致用，不断提高自己的管理能力和自身素养，深化科学管理、精细化管理，以身作则，带领科室每位护理人员做好科室管理工作，提升全员的护理服务质量，提高患者满意度。

责任编辑：刘霞