以“爱才温度”点燃“人才振兴”热点

——湖南湘潭市召开“十大人才行动”新闻发布会

会议现场

中国报道讯（张立 林利 报道）4月28日下午，记者从“聚才湘潭 价值莲城 湘潭市‘十大人才行动’”新闻发布会上了解到，湖南省湘潭市围绕创新创业人才团队引育行动等，以“大干、快干、抓紧干、拼命干”的劲头，全力打造湘潭人才新高地，努力当好湖南省“五区”建设主力军。

具体来说，“十大人才行动”包括创新创业人才团队引育行动。主要是强化产才融合，聚焦重点产业区域、关键技术领域，加大创新创业团队引育力度，支持奖励一批高水平人才团队。

高精尖缺产业人才集聚行动主要是围绕产业链和创新链集聚产业人才，坚持政府引导、企业主体原则，采取组团引才与小分队引才相结合、全职引才与柔性引才相结合等方式，每年着力围绕优势产业链，引进高精尖缺产业人才8千人左右，并组织开展“百家名企高校行”“高校学子名企行”等品牌活动，每年引导高校毕业生留潭来潭回潭1万人左右。

事业单位急需紧缺专业人才招引行动主要是每年组织市直机关事业单位引进产业金融、现代农业、生态环保、文化旅游、教育医疗、城乡规划等方面研究生以上学历或副高及以上职称急需紧缺人才200名左右。

青年人才培优行动主要是通过培育“莲城青年英才”、支持“小荷”人才项目、推荐“湖湘青年英才”等渠道培育集聚一批青年科技人才，并加大青年“双创”人才培育力度，组织好各类创新创业大赛，评选培育一批青年“双创”项目，鼓励大学生创新创业。

企业家素质提升行动主要是建设一支数量充足、结构优化、素质优良的企业家队伍，分批组织120名左右优秀企业家赴沿海发达地区举办高级研修班，启动“青企聚能，汇智兴潭”青年企业家培育行动，通过专题学习、师徒帮带、实地考察、跟班锻炼等方式，5年内培养300名领军型青年企业家。

技能人才培育行动主要是完善“校企合作、工学一体”的人才培养模式，指导企业、技工院校、职业院校每年培育技能人才1万人以上，并继续深入实施“匠育良才”——艾爱国技能传帮带活动，充分发挥国、省技能大师的传帮带作用，通过组织好各类技能比武竞赛，着力培育一批“国字号”“省字号”技能大师和“莲城工匠”。

乡村振兴人才培训行动主要是落实省委关于抓党建促乡村振兴工作的部署要求，推动全市乡村振兴人才培养开发、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障等制度框架和政策体系基本形成，农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。

科技创新成果转化行动主要是突出面向经济主战场，深化产学研合作对接，推进人才与产业发展、“五好”园区创建与实体经济发展的融合，通过进一步完善“政产学研金”合作机制，依托“智造莲城路演”平台，举办产学研合作活动，健全科技人才激励机制。

银发人才创新创业行动主要是健全老科协组织，建立银发人才信息库，进一步支持鼓励银发人才创新创业、支持鼓励银发人才参与科技攻关、支持鼓励银发人才开展科技服务，并组建银发人才科技帮扶队，深入产业项目、基层一线开展科技帮带活动和强化银发人才关怀激励机制，选树宣传一批先进典型。

人才政治引领和服务保障行动主要是落实领导干部直接联系服务专家制度，组织各类人才开展国情省情研修和联谊活动，并试点推广筹建人才公寓、加强人才精神激励和宣传引导。

湘潭将着力抓内培、着力抓外引、着力抓激励，大力扶持培育适度规模经营的家庭农场和社会化服务组织、依托2家涉农院士工作站的平台载体作用柔性引进高端人才，建成国省级学会服务站11家等实际措施，重点强化乡村振兴人才队伍建设。将结合“银发人才”现状，通过建立银发人才库、人才成果库、人才需求库平台，激励银发人才创办科技型企业和高新技术企业，鼓励银发人才深入产业项目、基层一线开展科技帮扶服务，同时，湘潭市委、市政府建立了支持银发人才创新创业联席会议机制和建立健全银发人才创新创业激励机制，强化对银发人才创新创业的组织保障。

责任编辑：刘霞