枝繁巢暖 引凤长栖

——湖南衡南人才工作恳谈会助力“四区一花园”

恳谈会现场

中国报道讯(邓小保 蒋慧姣 报道)“人才是第一资源，人才兴则企业兴”。4月29日，湖南省衡南县召开中小企业人才工作恳谈会，为贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，高度重视县政协委员提案办理工作，促进人才工作提质增效。

“北上广深技术型高端人才回流大多是因为家庭因素，非常关注子女入学的问题，恳请县委、县政府在公立教育上对高端人才多加关怀。”

“搭建衡南县招聘信息平台，每季度有1-2次大型线下招聘会，打破人才信息壁垒，加快人才信息流通。”

“受疫情影响，医药人才尤为紧缺，希望政府对于医药应届生提供吸引政策，为建设‘健康衡南’作出更大贡献。”

“县城交通便利程度比不上市里，希望政府根据公租房与工业园的实际情况，调整、延伸、增加公交线路，方便企业人才‘绿色出行’。”

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会上，来自10多个不同行业的30多家企业代表就促进县域经济高质量发展，加快建成“四区一花园”提供人才支撑建言献策。

县政协委员龚丹提出，“衡南县部分中小企业生产规模小、技术含量低、缺乏企业文化，不易引进优秀人才，即使引进来也难以留得住”，“建议县委、县政府出台人才发展机制、建立全县人才档案信息库、加强人才培养基地建设、加大人才激励力度，优化人才表彰奖励制度等一系列措施，为推动我县经济持续、健康发展作出衡南贡献”。

要按照县委书记胡果雄擘画的“一主一特双总部”宏伟经济蓝图以及在企业恳谈会上的思路谋划。按需设岗+多渠道引进，创新程序+多维度评价，倾心服务+多方位培养。县委基层办主任罗文从强化党对人才工作的领导，创新机制，加重砝码，落实识才、爱才、用才、聚才、育才的实际行动发表了意见和建议。

县政府党组成员、副县长肖强华强调，以更高的格局审视和看待人才工作，要加大人才投入力度，给予企业更多资金或政策上的支持。以更大的情怀理解和推动人才工作，要搭建干事创业平台，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制。以更强的能力服务和支撑人才工作，要营造尊才爱才氛围，完善人才综合服务管理平台。他希望大家抓住百年未有之大变局，围绕“引落留长”四个方面，提高核心竞争力，充分利用校企合作平台，将人才“力量”转化为落实“三高四新”战略定位和使命任务，推进“三强一化”建设，加快建成“四区一花园”的强大动能。

“人才服务的温馨温情关系人才事业的健康发展，要落实人才引育管用的力度、深度和宽度”。衡南产业开发区党工委书记阳文吉仔细聆听企业家们的肺腑之言，现场解疑释惑。县委组织部、县人社局、县财政局等10多家职能部门就人才红利和政策保障做了工作表态和现场解读。

责任编辑：刘霞