用活用好公益性岗位，助力乡村振兴

中国报道讯(邓小保 何红林 报道)近年来，四川省南江县大河镇坚持把做好公益性岗位开发管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，促进群众就地就近就业增收，有效激发内生动力，助力乡村振兴发展。

摸清需求，按需设岗。以村为单位，开展适龄劳动力情况摸底调查。重点关注脱贫人口、农村低保家庭成员、残疾人以及存在返贫致贫风险的乡村就业困难群体。再结合日常工作需要设立相关岗位，按照公益性岗位的聘用条件，帮助就业困难的贫困人口在“家门口”实现就业。今年来，共计开发各类公益岗位216名，其中环境治理员60名，农村公路建设养护员121名，村庄公共基础设施管理员5名，未成年人保护专员13名，水管员16名，乡村治安协管员1名。

严格管理，动态调整。加强对村公益性岗位人员的日常考勤和考核，由各村委会按月考勤，并分季度、年终进行考核公示，对考核过程中因工作履职不到位以及考核不合格人员及时进行调整。同时，重视日常监管，镇农民工服务中心建立公益性岗位人员信息登记台账，不定期开展村公益性岗位摸排、清理、整顿工作，保证在岗人员的真实性。今年以来，该镇已优化调整公益性岗位5人，确保人尽其用，岗尽其责。

强化保障，就业增收。按照全县公益性岗位开发补助资金管理规定，根据使用范围和补贴标准，确保按时、足额、准确发放岗位补贴。全镇今年开发的216个公益岗位，预计帮助60户贫困家庭人均年收入达6000余元，实现困难群体就地就近就业和稳定增收，不断巩固脱贫攻坚成果。

责任编辑：刘霞