思想来领航 发展有方向

——湖南耒阳推行班子成员领学制度

中国报道讯(邓小保 陈小伟 史志伟 报道)4月，湖南省耒阳经济开发区循环经济产业园里呈现出一派繁忙的景象，头部企业湖南金凯循环科技有限公司今后有望成为耒阳第一家上市企业和产值过百亿企业。指针拨回2021年10月。那时的耒阳受发展要素受限之困、产业深度调整之痛、园区转型升级之难，市领导干部在市委常务委员会上学深悟透习近平总书记关于准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局的重要论述及习近平总书记在湖南考察时的重要讲话精神，紧密结合经济社会发展“把脉问诊”、“对症开方”，研究提出了“211+X”产业布局，实施产业链精准对接行动，推动产业项目高质量发展。

近年来，耒阳市制定出台市级领导班子成员领学制度，在市四套班子党委(党组)会议和经济开发区党工委会议研究审议每项具体工作前，先由分管或联系的班子成员领学与某项工作相关的理论或文件精神，再找工作方法、定工作思路，持续增强领导干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。截至目前，已开展领学活动160余次，“安商行动”、“超时默认”、“企业家日”、“湾村明白人”等一系列硬核举措应运而生，持续为高质量发展蓄势赋能。

坚持将围绕中心、服务大局贯穿领导班子成员领学全过程、各方面，常态化制度化开展领学工作，让领学内容有针对、有侧重。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，将党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话、重要论述、重要批示指示精神作为领学“必修课”，把上级重要文件作为领学“硬指标”，以党的最新理论成果武装干部头脑，将党的最新方针政策和创新成果落实到谋划全市重大战略、制定重大政策、安排重大任务、推进重大工作全过程。聚焦产业发展、营商环境、安全生产、项目建设、民生实事、生态文明、社会治理等焦点、难点和热点问题，“点对点”安排领学内容，做到全市改革发展推进到哪里就跟进学习什么，领导干部能力素质欠缺什么就安排学习什么，防止决策片面化、简单化。

注重精细化统筹、标准化实施、科学化管理，不断提升领学成效。会前，按照会议议程安排，相关汇报单位除做好具体工作议题的前期准备外，还精准梳理与汇报议题有关的习近平总书记重要论述和批示指示精神，上级重要部署和文件、会议精神等相关资料，精选与工作议题结合最紧密的相关内容，确保每个议题领学时间控制在适当时间内。会上，在每一项工作议题正式汇报前，由分管或联系的市级领导先领学与工作议题内容有关的上级精神，并就相关重点内容进行解读，与会同志结合所学内容深入思考、认真讨论，提出在贯彻落实方面存在的重点难点问题及对策建议。会后，针对本次会议领学的工作议题计划，及时调整下次会议领学计划。相关工作议题上会后，议题汇报单位需填写好《领学情况登记表》留存，避免同一工作议题多头领学、重复领学。领导班子通过领学集体作出决策后，对议定的工作不观望、不争论，一天一天抓推进，一件一件抓落实，不断推动理论和实践共同提升。

目前，领学制度已全面推广至全市各乡镇(街道)、市直机关单位，领学成效还纳入领导班子和领导干部考核重要内容，并作为领导干部评先评优及选拔任用的重要依据。

责任编辑：刘霞