中国报道讯(邓小保 张群 报道)今年来,四川省通江县人社局积极落实社保基金管理提升年行动部署,坚持目标问题导向,通过“四个强化”,实现检查范围广、查找问题实、整改落实快,形成发现问题、找出差距、改进不足、巩固提升、长效发挥的良好防控体系。
强化部署促落实。成立专项工作领导小组,建立联合会议制度,制定失业保险基金管理排查工作方案,召开失业保险基金风险排查工作推进会,及时研究部署风险排查工作,将责任落实到岗到人,明确具体要求、时间节点和整改实效,确保排查工作有序有力推进。
强化排查促质量。深入排查失业保险基金风险,重点从业务经办、政策落实和内部监督三个方面,采用“业务经办自查+深入企业核查”的方式,对历年来兑现的惠企惠民政策分类自查,对照排查清单,对各类表册、审核流程逐一完善,对排查出的33条疑点数据收集佐证资料、做好核查记录。
强化整改促安全。对排查发现的问题,按照分类处理原则,依法依规及时开展整改。督促2家人力资源服务机构将稳岗补贴资金限期拨付到实际用工单位,对无法正常拨付的予以追收;向违规领取失业补助金、失业保险金、技能提升补贴的25人说明情况并发送追收函。截至目前,已追回资金3.4万余元。
强化监督促长效。建立问题整改台账,落实整改责任,强化源头防控,建立监督制度,常态化开展疑点数据核查和经常性抽查监督检查,落实政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系,健全风险防控长效机制,堵塞安全风险漏洞,切实筑牢失业保险基金监管“防火墙”。
责任编辑:刘霞
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