民主评议学校领导干部

中国报道讯 (邓小保 谭骞 报道)民主评议学校领导干部，是教职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式，是全心全意依靠教职工办学，充分发挥教职工在学校主人翁作用的具体表现，是学校领导班子建设中必不可少的基础工作。五木小学于7月3日在学校会议室为学校班子成员开展上半年民主评议工作。会议由工会主席主持。

民主评议内容 是围绕学校领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行评议。

民主评议分四个阶段进行。(一)准备阶段：学校党、政、工召开联席会议，建立民主评议干部工作小组，通过评议方案;被评议干部按照民主评议要求，进行自我总结，完成半年述职报告，交学校评议工作小组;与被评议对象就述职报告内容进行交流与沟通，听取部分教代会代表意见，学校党政领导修改述职报告。(二)评议阶段 ：一是述职。校长书记在教职工大会上述职，主要内容为半年中德、能、勤、绩、廉等方面的情况。二是民主测评。采用无记名方式进行民主测评，参加测评对象为全体教职工。三是分组民主评议。参加人员为全体教代会代表，对被评议对象进行评议，评议是要实事求是，看发展，找不足。四是填写民主测评表，无记名投票。(三)总结阶段 :测评结果汇总。评议材料整理汇总，经评议工作小组讨论后，填写民主评议情况表;评议工作小组向党支部汇报评议工作情况。(四)反馈阶段 ：向被评议对象反馈主要评议意见及测评结果;召开教工大会，通报评议测评结果，被评议对象作表态性发言。

这次会议开得非常成功，老师们客观公正地评价，提出了建设性意见。为下半年的工作打下了坚实基础。

责任编辑：刘霞