四川通江：“筑巢引凤”揽英才

中国报道讯(邓小保 杜文龙 张峻豪 报道)聚英才，聚智慧，添活力，谋发展。近日，通江县到四川大学、重庆大学、长安大学等参加巴中市第三届“智·慧巴中 才·领未来”赴地高校专项引才推介活动。

人才新政，栽下引才梧桐树

“这个专业是否适合报考?”“我的专业去了通江有什么优势?”“通江的发展空间如何?”……在推荐活动上，人头攒动，通江县报名处格外热闹，来自各大高校的学子们就关心的问题进行发问。

通江县报名处格外热闹，来自各大高校的学子们就关心的问题进行发问

“我们急需医学类、教育类、桥梁建筑等专业型人才。”……来自通江县委组织部的工作人员针对学子们提出的问题，一一进行解答。解释政策、填表报名、面试引导……各个环节有条不紊的进行着。

如何让人才落地生根?如何让通江成为人才的集聚地?关键是要把人才好政策、新政策落到实处。

今日之通江，有全方面引才聚才机制。先后制定出台《通江县引进人才和高层次人才管理服务激励暂行办法》《通江县关于“巴山优才”的实施意见》等一系列引才、留才和用才新政，为通江产业结构调整与创新驱动提供强有力的人才支撑和智力支持。

“人才招引，我们政策多多、诚意满满，保证让人才进的来留得住……”通江县委人才办负责人自豪的说道。

思贤若渴，引来凤凰宿枝头

在招聘会现场，工作人员早早的把展架支起来了，通过照片、图形、数据等形式直观的介绍通江的县域情况、人才红利、优惠政策等内容，吸引了大量学子驻足观看。

招聘会现场，吸引了大量学子驻足观看

“通江地处是经济欠发达地区，我们渴求高层次人才。我们把人才红利、优惠政策摆在最显眼处，不仅能体现我们重视人才的姿态，更能把通江的情况讲得透彻、说得清楚，更能体现出出这片红土地对人才的渴求……”工作人员正声情并茂的介绍县域情况、人才红利、优惠政策等。

通江县委组织部成立人才需求调研组，深入各县级部门和工业园区和医院、学校等行业领域，对各单位的专业领域高端人才短缺现状及需求情况进行全面调查摸底，针对此次高校引才量身打造了一份人才“需求清单”。

“今年我们拿出了130个岗位，相比去年，我们用人单位增加了6个，用人岗位增加了13个，岗位数量位居各县区之首”……这一切的一切，都是在向世人表达通江求贤若渴的心声。

暖心留才，一枝一叶总关情

“党政领导干部直接联系服务引进人才，同时，还有人才公寓，解决生活后顾之忧，这是从工作到生活的“保姆式”服务……”家在河南省灵宝市的硕士研究生孙静笑着说道。

活动现场

才至通江，宾至如归。今日之通江，既有真金白银的政策“红包”，也有真情实意的贴心服务。通江县从提供平台、政策扶持、提高待遇等方面营造靠事业留住人、用政策激励人、以待遇吸引人的良好环境，构建人才发展“生态圈”，让人才无后顾之忧，积极实现人生理想。

“我们在创业兴业、金融服务、医疗保健、交通出行等方面建立“绿色通道”，在配偶调动、子女入学等方面提供“保姆式”服务……”面对大家的顾虑，通江的回答自信而响亮。

梧高凤必至，花香蝶自来。196名来自四川大学、重庆大学、长安大学等23所大学的学子们报名通江。通过现场面试，193名优秀人才签订了引进人才意向协议。

在新的历史时期，通江比以往任何时候更加渴求人才，80.2万通江人民正以正以广阔的胸怀、开放的姿态、饱满的热情欢迎各类人才让各类人才在通江施展才干、实现价值、成就梦想。

责任编辑：刘霞