四川通江县人社服务助力国有劳务公司成功升规

中国报道讯（邓小保 报道）为促进人力资源服务业加快发展，四川省通江县人社部门主动作为、靠前服务，全力推动通江嘉祐人力资源有限公司高质量发展，主营业务收入达2600余万元。日前，该公司经国家统计局审批通过，成为巴中市首家规模以上人力资源服务企业。

一、专班推动，强化组织保障。通江县人社部门成立支持国有人力资源机构发展的工作专班，召开专题会议，制定《通江县企业高质量发展建设方案》，将通江嘉祐人力资源有限公司纳入人社专员重点服务对象，梳理惠企政策20余条，常态化了解企业运营情况，切实做好国有人力资源公司服务保障工作。

二、加强对接，全力支持发展。同嘉祐人力资源有限公司签订劳务合作协议，在劳动力数据统计、人员招聘、职业培训等方面加强协作配合，宣传落实政策，提供人力资源服务指导，确保规范运行。通过嘉祐人力资源有限公司开展劳动力信息调查2.2万人次，实施劳务派遣1800人次。

三、健全平台，构建服务体系。依托国有人力资源公司，积极完善人力资源数据库，构建以国有人力资源公司为基础的“国有劳务公司+劳务专业合作社+劳务经纪人”全链条劳务服务模式，推动三级劳务服务体系数智平台，实现智能数字运行管理，有效提高劳务服务质效。截至目前，全县已建立国有人力资源公司1家，劳务专业合作社11个，选聘劳务经纪人385名。

据悉，通江嘉祐人力资源有限公司成立于2021年11月，采取政企共建模式，由县政府出资102万元（占51%）控股、成都元亚工程咨询有限公司出资98万元（占49%）参股，属通江县首家国有控股人力资源企业。该公司2023年为本地园区企业招工3500余人，促进脱贫人口就近就业13816人，为全县社会经济发展和乡村振兴提供了更加坚实的基础。

责任编辑：刘霞