四川通江县：“五个一”工作法服务企业发展

中国报道讯（邓小保 报道）近年来，四川省通江县人社部门聚焦“工业兴县 制造强县”部署，紧紧围绕“双年”行动要求，主动作为，靠前服务，积极探索推行“五个一”工作法，全面提升企业服务质效。

组建一个人社专班。建立人社专员挂联企业机制，以园区入驻企业、重点招商企业、规上企业等为重点服务对象，组建省市县人社领导为服务专员、市县人社相关科室负责人为联络员的人社惠企专班。目前，64名人社干部与37家企业建立结对关系，常态收集企业诉求，协助企业解决困难和问题42个。

完善一组惠企政策。制定、梳理惠企政策18条，印发宣传手册5000余份，利用官方网站、微信公众号、视频号等媒体，借助人力资源市场、零工市场及基层服务站点等平台，通过“实地走访+线上推送”的方式，全面提升企业的政策知晓度。

实施一系列招引举措。建立“推、送、招、带、引”用工保障机制，通过人社专人推荐用工、组织“就业专车”集中送工、利用就业平台助企招工、鼓励企业职工带动亲友、落实政策吸引留工等系列措施，结合人才招引、岗编分离等多种方式，帮助企业招工1200余人，解决用工和人才短缺问题。

开展一套职业培训。支持指导企业成立培训中心，通过“集中+分散”“理论+实践”等多种形式，开展岗前（在岗）培训、安全技能培训、岗位技能提升培训、通用职业技术培训、技能等级培训、新型学徒制培训、高技能人才培训等，提升企业人才技能水平，共为企业培育技能人才资源5800余人次。

落实一摞奖补资金。主动做好惠企政策和补贴申报程序指导，通过阶段性降低社会保险费率，减免基本养老、失业、工伤三项社会保险费，兑现稳岗返还、扩岗补助等补贴资金，共为企业减负1400余万元，发放创业担保贷款5345万元。

责任编辑：刘霞