湖南湘潭雨湖区先锋街道“司机之家”：凝“新”共筑，情暖先锋

中国报道讯（张立 报道 通讯员 文思薇）近年来，依托先锋集团及其子项目（先锋印象酒店和金属材料市场）建设，湖南省湘潭市雨湖区先锋街道两新工委以更好服务两新新就业群体为重点，持续深化“服务‘湘’当红“活动质效，用心、用情、用智打造“司机之家”红色驿站，进一步提升快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体的幸福感、获得感和归属感。日前，“司机之家”获评“五星”红色驿站，并受表彰奖励。

党建引领筑“新”归属感更有保障

聚焦两新群体就业灵活性强、区域流动频次高、组织管理服务难的问题。一是激活战斗堡垒向心力。依据“党员流动到哪里，组织就覆盖到哪里”原则，指导成立先锋司机之家党支部，建立《“司机之家”红色驿站服务公约》等多项规范管理运行制度，确保驿站工作有序开展。二是强化两新党员凝聚力。建立“街、村、企”三级摸排机制，对周边快递小哥、货车司机等组织“地毯式”摸排，全面掌握两新群体党员情况。建立流动党员登记台账，引导 “隐形”党员自亮身份，让“游离”党员主动归巢。三是发挥党建助企引领力。理顺“市管总抓、区域协作、街道挂钩、村社兜底”上下联动工作思路，靶向化解企业党建力量薄弱痛点。以高质量党建助推企业发展，对党支部定期开展“点对点”党建指导，培育“专兼一体”党建工作力量，及时为企业纾难解困。

快递小哥主动登记党员信息

贴心服务暖“新”幸福感更加充足

聚焦提升两新群体社会认同度，针对两新群体实际困难，持续优化红色驿站功能。一是以建为基，打造服务阵地。“司机之家”地处湘潭市北二环线中段，辐射多条高速公路及国省干线公路，设置有停车休息、手机充电、冲茶饮水、淋雨洗衣等多个功能区域，提供雨衣雨具、急救药品等基本设备和物资，打造新就业群体“避风港”。二是以智赋能，提供安全保障。“司机之家”实现区域监控高清全履盖，消除了重点区域安防系统盲区，为区块可视化治理提供视频监控资源。同时，“司机之家”设有微型消防站，配备灭火器、水枪、消防水带、消防防护服、防护头盔等设施，定期组织消防安全培训和应急实操演习，为两新群体提供全方位的安全保障。三是以需为导，精准响应诉求。畅通诉求表达渠道，探索“小哥收集、党员反映、党委破题”诉求闭环处理模式。实现“需求”与“资源”精准对接，依托雨湖区红色先锋党建联盟举办议事沙龙、就业技能培训等活动；与五医院合作设立心理咨询工作室，为两新群体提供24小时心理咨询和疏导服务。

“司机之家”红色驿站免费服务区域

区块治理聚“新”获得感更可持续

聚焦两新群体社会治理参与度不高、城市融入感不强的问题。一是壮大一批“N”的力量。结合“1+N+1”的区块扁平化治理模式，引领两新群体树立主人翁意识，自觉发挥走街串巷“移动探头”优势，采取“随手拍”“随手发”及时上报树木倾倒、路灯不亮等区块治理信息。二是办好一批志愿活动。“司机之家”结合社区打造省工会百优驿站建设情况，将“司机之家志愿服务队”合并纳入高岭社区“微益行”78名志愿者队伍中，常态化开展政策进站、法律进站、义诊进站等志愿服务。三是孵化一批先锋队伍。对积极助力基层治理的人员送去免费义诊、法律咨询等“服务套餐”，鼓励两新群体在争先锋中比服务、做贡献、显担当，调动两新群体干事创业活跃度，为治理注入“新”动能。

老人在“司机之家”休息

责任编辑：刘霞