耒阳市大义镇：建好村级后备干部队伍助力乡村发展

中国报道讯(邓小保 钟杰 报道)湖南省耒阳市大义镇远近闻名的养殖致富能手朱泽密今年夏季通过了选拔，成为了该镇石镜村的一名后备干部，由他创办的鑫达种养专业合作社年出栏生猪达6000余头，带领32户贫困群众脱贫致富，在养殖合作社务工的贫困户人均年收入近三万元。

“我相信只要肯努力，在家乡同样能干出一番事业”。在上石村的“拆四房”施工现场，27岁的许子荣俨然已是该施工现场的负责人，早些时候，他偶然得知家乡招聘村级后备干部的消息，便毅然选择回乡参加选拔，并成功脱颖而出，成为一名拥有本科学历的后备干部。

在大义镇，像朱泽密、许子荣一样的年轻后备干部还有十余名，这是大义镇建强村级后备干部，夯实基层党建基础的一道缩影。

据了解，村支“两委”成员老化，村级干部后继乏人，已经成为乡镇普遍存在的大难题。为改变这一现状，大义镇党委书记贺胜亮决心建设一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍，为村支“两委”班子储备人才，为实施乡村振兴战略、打赢脱贫巩坚仗提供有力的人才支撑。

今年以来，大义镇面向社会公开招聘，把符合条件的返乡青年、致富能手、种养大户、退伍军人、党员代表、大中专毕业生和大学生村官等愿意扎根基层的优秀青年列入后备干部选拔范围，通过考察、笔试、计算机考试、面试、公示等多道流程，从第一批的37名报名者中，公正、公平、公开地选拔了16名优秀后备村级干部。

如何培养后备干部，帮助他们尽快成长?大义镇给出了答案——为他们量身定制“定人帮带”与“定岗锻炼”机制。配备专人对他们进行培养、考察、管理，帮助他们尽快进入角色、熟悉农村工作，并为他们提供多领域、全方位的锻炼平台，鼓励他们积极参与脱贫攻坚、乡村振兴、新农村建设等中心工作，适时安排他们到镇级部门挂职锻炼。通过这些措施，这些年轻的后备干部如今已然成为了村干部的好帮手、各村的“抢手货”。

“此次选拔出来的后备干部知识文化相对较高，学习、工作、致富带动能力强，非常符合大义发展需求，为今后村委会换届选举储备了人才，同时《中共湖南省委关于全面加强基层建设的若干意见》的出台，为了我们选拔后备干部带来了一场“及时雨”，吸引了更多人才扎根大义建功立业。”贺胜亮高兴地表示。

责任编辑：刘霞