湖南湘乡：推动离退休干部党建工作走深走实

近年来，湖南省湘乡市认真落实新时代离退休干部党建工作的新要求，凝心聚力，守正创新，以强化党建引领、挖掘红色资源、凝聚银发力量、注重实践赋能、强化阵地建设为发力点，推动离退休干部党建工作走深走实。

强化党建引领，筑牢“银色堡垒”

加强政治引领，组织离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，抓紧抓实离退休干部思想教育。下发《关于加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作的十条措施》《关于进一步加强离退休干部党的建设和服务管理工作举措》,加强工作指导，全市离退休干部党支部由70家增加到96家，基本实现有形有效覆盖。全年组织离退休干部党支部书记业务培训3次、开展线上线下“银发讲堂”6次。常态化推进“标准+示范”建设工作，成功创建湖南省“示范离退休干部党支部”6家，湘潭市“示范离退休干部党支部”11家。

挖掘红色资源，赓续红色血脉

通过“十个一”活动（组建一支工作专班、撰写一批红色简历、收集一批红色资料、拍摄一段视频资料、建立一批红色档案、讲述一批红色故事、制作一部微纪录片、编撰一本风采名录、开设一个红色讲堂、用好一批红色资源），全面深入开展抢救性挖掘离休干部红色资源工作。为全市18名离休干部建立“一人一档”红色档案，收集红色资料50余件，谭发松等4位离休干部在《忆峥嵘岁月传红色基因》《为有牺牲多壮志》专题纪录片出镜，离休干部陈云龙《夜奔遵义捉匪特》事迹编印在红色书籍《风展红旗如画——湖南离休干部亲历记忆》上。

凝聚银发力量，展现桑榆担当

持续推进“银发人才耀龙城・助力发展献余晖”活动，引导2000余名银发人才在湘乡市高质量发展中彰显银龄作为。扩大银发人才工作站（室）覆盖面，构建总站+分站+工作室架构，建成工作总站、分站、工作室198个，其中工作总站60个、分站105个、工作室33个。湘潭市银发人才工作现场会在湘乡召开，市人民医院银发人才工作站站长周崇伦在全省“三湘银智”工作现场交流会作经验交流发言，谷正平等15名银发人才获省市表彰。

注重实践赋能 强化作用发挥

积极开展“情暖夕阳”护航老干部心理健康系列活动。市老年大学设立老年人心理健康咨询室，市人民医院、市二医院、市保健协会专家轮流坐诊，接待心理咨询100余人次。

开展心理健康大讲堂活动，邀请市人民医院、市中医院、市心理咨询师协会专家讲授心理健康保健知识，1100余名老干部参加。邀请市心理咨询师协会专家现场咨询，为80余名老干部开展心理辅导。联合市卫健局、市老年保健协会对老干部心理问题进行调查摸底，发放调查问卷5000余份，对可能出现心理健康问题的20余位老干部进行心理疏导。

强化阵地建设，构筑活动平台

持续精心打造市直、乡镇、社区、小区四级联动，党建引领、志愿服务、学习活动、风采展示四位一体的“美在金秋”老党员之家，迄今为止已成功创建15家“美在金秋”老党员之家，组织2000余老干部在老党员之家学习活动。“七一”“八一”“十一”等重大节日及主题党日活动期间，组织1000余名离退休干部前往陈赓故居、东山书院等离退休干部党性教育基地、离退休干部学习教育基地接受党性教育。市关工委等9家涉老机构组织老同志活跃在全市各行各业舞台上，引导老同志关心支持市委政府工作，为湘乡发展增添正能量、作出新贡献。（张立 王雪峰 熊乐华）

责任编辑：刘霞