湖南省衡阳市水务集团：筑牢作风防线 推动年轻干部成长行稳致远

近年来，湖南省衡阳市水务集团围绕年轻干部作风建设持续发力，通过强化思想教育、完善监督机制、营造廉洁氛围等多项举措，不断筑牢年轻干部作风防线，为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍奠定坚实基础。

衡阳市水务集团各基层党支部召开主题党日活动

 思想是行动的先导，衡阳市水务集团将思想教育作为筑牢年轻干部作风防线的首要任务。组织开展系列专题学习活动，邀请专家为年轻干部讲授党的理论知识与党纪法规，深入剖析典型案例，用“身边事”警示“身边人”，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。结合主题党日活动，带领年轻干部走进红色教育基地和廉政教育基地，让他们在红色文化的熏陶中坚定理想信念，在廉政教育的警示中增强廉洁自律意识。“通过学习活动，我深刻认识到作风建设的重要性，在今后的工作中，我一定会时刻绷紧纪律之弦，守住廉洁底线。”年轻干部何永在参加完廉政教育活动后深有感触地说。

 在完善监督机制方面，衡阳市水务集团从构建多元监督体系、强化执行力度、注重结果运用着手。一是做细做实日常监督。全面掌握年轻干部工作状态与作风表现，拓宽监督渠道，开通网上举报平台、设立举报信箱，鼓励群众参与监督，让年轻干部的权力运行在阳光下；建立动态更新的廉政档案，详细记录个人重大事项，为监督提供精准依据。二是强化监督执行力度。发现苗头性问题立即提醒纠正，对违规违纪行为严肃处理，形成“监督→反馈→整改→再监督”的闭环，让年轻干部时刻感受到监督的压力，自觉规范言行。三是注重监督结果运用。把监督结果与干部选拔任用、评先评优直接挂钩，推动年轻干部主动筑牢作风防线。

水务集团干部廉政档案

营造崇廉尚廉、担当奋进的新风尚，引导青年职工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。开展“我的水务 我的奋斗”——青春倡廉征文活动，收到征文66篇；组织青年座谈会与集团领导面对面交流，深入探讨廉洁从业与岗位奉献；举办金点子大赛，激活内部创造力，破解企业发展难题；开设《青春与清廉同行》专栏，将优秀征文作品拍摄制作成宣传片共10篇，持续展播清廉故事与榜样事迹，以青年之声传递廉洁之风、以青年之行展现时代担当！

衡阳市水务集团开设《青春与清廉同行》专栏

 持续筑牢年轻干部作风防线，是一项长期而艰巨的任务。下一步，市水务集团将继续完善年轻干部培养、管理、监督机制，不断创新工作方式方法，为年轻干部健康成长营造良好环境，让他们在新时代新征程上展现新担当、实现新作为。（邓小保 陈小伟 刘庆香）

责任编辑：刘霞