湖南湘乡市总工会：带着感情下基层 当好职工“娘家人”

中国报道讯(张立 傅美玲 报道)坚持“党建领航”，践行“五联五问”，落实“三进三同”，深化工会工作改革……湖南省湘乡市总工会大力弘扬踏石留印、抓铁有痕的钉钉子精神，以工会干部的“实干指数”提升职工群众“幸福指数”，让职工从心底里感到工会是职工群众自己的组织，是可以信赖、依靠的“娘家人”。

真帮扶

用心用情用力 当好职工“娘家人”

“真是太感谢你们了，为我们讨回了权益”。说这话的是水府庙服务区菊韵人家公司的一名职工。

今年7月，湘乡市总工会维权帮扶中心接到一起维权申请，几名来自潭邵高速水府庙服务区菊韵人家的员工，代表在该单位工作的41名职工申请法律维权帮助。41名职工(餐饮、超市员工)都是毛田镇人，在水府庙服务区工作长达几年至14年不等。他们发现在工作期间，单位从未给他们缴纳各项社会保险，多次协商无果，申请法律援助。

在湘乡市总工会协调帮扶下，最终促使劳资双方在10月份达成协议，维权职工讨回了自己的合法权益。让他们在实践中真切体会到了“娘家人”的温暖。

在湘乡，类似的帮扶活动还有很多。将职工群众安危冷暖时刻放在心上，尽情帮扶，湘乡市总工会带着感情做工作，打通了服务职工群众“最后一公里”。

如何“最后一公里”?关键是在一线发现问题，在一线提供服务。今年，湘乡市总工会开展了以“深入基层、服务职工(农民工)”为主题的“三进三同”活动。即进乡镇街道工会联合会、市直单位工会，进企业工会，进企业生产一线;同工会干部、职工、农民工谈心沟通，同吃企业职工食堂，与职工同劳动。

近年来，湘乡市总工会还加强了基层维权帮扶站(点)规范化建设。目前，全市22个乡、镇、办事处和企业主管系统、市直单位全部建立了职工维权帮扶站，在所有的社区都建立了职工维权帮扶点，同时还在部分企业建立了维权帮扶点，全市现有维权帮扶站(点)70多个，形成了覆盖全体职工(农民工)的帮扶网络体系。

面对帮扶面广、户多分散的特点，湘乡市总工“两节”送温暖、送清凉、关爱困难女职工、“金秋助学”等项目，大大破解难题，为广大职工提供了全方位、多渠道的助困帮扶服务。

今年以来，已发放湘乡市本级帮扶资金240多万元，精准帮扶困难职工4500多人次，组织20678名职工参加医疗互助活动，为职工办理医疗互助补助1462人次，发放补助金105万元。举办育婴员等培训班4期，免费培训下岗职工和困难农民工318人，帮助100余人实现就业。

抓改革

打破陈规陋习 勇当探路先锋

新时代改革大潮奔涌，改革成为贯穿湘乡市总工会工作的关键词。

今年9月26日至27日，湘乡市总工会第六次代表大会胜利召开，圆满完成换届工作，领导班子由8人组成：1名主席，3名专职副主席，1名挂职副主席和2名兼职副主席，1名经审主任。形成了专职、挂职、兼职的领导班子格局，领导力量大大充实，群众基础更加广泛。

工会改革进一步向基层延伸。乡镇(街道)、工会园区的工会组织设置，实行1+1+1+N的模式，即党委副书记兼主席、1名副主席、1名社会化工会工作者、若干名兼职工会干部。招聘10名社会化工会工作者委派到基层专职从事工会工作，从而建立一支专业的队伍，走出了一条专业化的道路，破解了乡镇基层工会无人办事难题。

贯彻“规范活力”四字方针，湘乡市把困扰很多年没有专款专账的问题，通过试点一举扭转过来，依法开设账户，全力推进基层工会设立工会经费专账，规范经费收支管理，得到了市委市政府的大力支持。推进规范化管理，编制了《湘乡市总工会管理制度汇编》，真正实现了用制度管人、靠制度管事。

干部作风实不实，直接影响到干事创业的成效。湘乡市总工会以深化改革为契机，着力增强“三性”，去除“四化”，机关干部作风得到极大改善。在吸纳农民工入会方面，湘乡市总工会也作出了积极尝试。目前已经设立8个点，对农民工摸底造册，召开了农民工工会的组建和选举会议。

湘乡市工会改革的触角已经深入到工会工作的各个领域，在继承发扬以往优良传统的基础上，为工会工作注入了创新的动力源泉，获得了省总工会督查组高度赞扬，周边县市区总工会纷纷前来学习取经。

搭平台

发挥工匠精神 激发干事热情

今年以来，湘乡市总工会发挥工会“大学校”作用，依托各类特色活动载体，推动工匠精神在湘乡落地开花，引领职工为经济发展贡献力量。

300多名选手同台竞技，8万多网友密切关注，省市主流媒体密切跟踪……今年湘乡市总工会举办的职工“不忘初心跟党走 我为自己而骄傲”主题演讲比赛，引发好评如潮。

赛后，又召集获奖选手组建了演讲小分队，走进乡镇、机关、企业、学校开展巡回演讲活动，把演讲的舞台搬到各基层单位，通过演讲开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，进一步激发干部职工干事创业的热情。

企业的发展归根到底是人的发展，如何搭建起职工建功立业平台?湘乡市通过技能比武打造龙城工匠精神，打造了一支技术超群的龙城工匠队伍，营造一种有一技之长就能够得到社会的认可，能够获得相应的荣誉和地位，来倡导学技术，提高自身技能的氛围。

通过活动，凝聚民心。组织全市工会开展砌筑工、钳工、焊工、园林修剪等劳动竞赛活动，掀起了劳动竞赛的热潮。今年5月底，市总工会和住建局举行2018年湘乡市建设职业技能竞赛砌筑工比赛，22家建筑施工企业的22个参赛队伍29名选手参加比赛，获得前三名的选手白建明、傅年春、魏胜昔于7月7日代表湘乡参加全国、全省第六届职工职业技能大赛湘潭赛区的比赛，傅年春夺得一等奖。

推荐湘乡市光大燃气有限公司网管安全部、湖南埃普特医疗器械有限公司激光焊接车间、湘乡市三小教育集团湘铝校区为2018年湘潭市“工人先锋号”。积极组织开展市级劳模评选活动，于9月26日在东山学校组织召开“荣耀湘乡，致敬劳模”表彰大会上，隆重表彰刘李得等14名湘乡市劳动模范和先进工作者。

谋长远

创新理念方式 绘就发展蓝图

如何进一步做好今后的工会工作?湘乡市总工会的发展蓝图已经绘就：贯彻“规范、活力”的方针，紧紧围绕“维护、建设、参与、教育”四项职能，精准定位，突出重点。

抓规范。一是以维护职工合法权益为主线，深化维权帮扶，助力精准扶贫，让职工共享改革发展成果。二是按照“巩固、发展、提高”的要求，整章建制，开展规范化建设检查，推动依法建会、依法治会，促进工会工作制度化、规范化。三是加强工会干部教育培训，打造一支听党话、跟党走、作风实、业务精、能力强的工会干部队伍，进一步提高工会组织的服务能力和水平。

强活力。一是创新服务职工的理念和方式，推行会员服务卡，推进会员普惠制，让广大职工有更多幸福感、获得感。运用“互联网+”，拓展了解职工、贴近职工、联系职工、服务职工的新途径，打开工会联系服务职工群众的新窗口。二是搭建建功立业的广阔舞台。开展形式多样的劳动竞赛、技能比武、教育培训和文体活动，提高职工群众的参与度和整体素质。三是将改革创新向基层工会纵深延伸，把工会组织建设成为职工群众可信赖、可依靠的娘家。

责任编辑：刘 霞